취업하기 위해서는 이력서나 입사지원서를 꼭 작성해야 한다. 면접에서도 첫 인상이 중요하듯 이력서, 입사지원서는 인사담당자가 가장 먼저 보게되는 서류이기 때문에 가장 중요하다.

대다수의 기업들이 필기시험을 폐지하고 서류심사를 전형방법으로 하고 있다. 입사서류는 정성껏 작성해야 하며 글씨에 자신이 없다고 남에게 부탁하는 것은 금물이다.

입사서류에서 이력서와 자기소개서는 취업의 당락을 좌우할 만큼 중요한 역할을 담당하고 있다. 일부 대기업을 필두로 한 한자시험등 한문의 비중을 강화, 입사서류에 한자를 섞어서 쓰는 것도 소홀히 해서는 안된다. 물론 입사에만 급급해서 허위나 과장된 내용을 기입하면 안 된다. 허위로 기재된 사실은 입사취소나 입사후 장애요소로 작용될 수 있기 때문이다.

과거 기업들의 입사전형은 1차 필기시험에서 대부분의 지원자를 걸러내고, 2차면접은 단순한 요식행위에 불과한 게 사실이었다. 그러나 최근 대부분의 기업에서 필기시험 자체가 사라지고 입사서류와 면접만으로 신입사원을 채용하게 되면서 이제 면접은 단순한 절차상의 요식행위가 아니라 인재 선발의 주된 기준이 되는 중요한 전형절차로 자리잡으면서 면접시험 준비의 중요성이 더욱 강조되고 있다.